Benchmarking ist der Prozess, die eigene Leistung, Praktiken oder Standards mit denen von anderen (Personen, Teams oder Organisationen) zu vergleichen, um Unterschiede zu identifizieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Das Ziel ist, von den Besten zu lernen und die eigene Position zu optimieren.
Es gibt verschiedene Arten: Beim internen Benchmarking vergleichen Sie sich mit Kollegen in Ihrem Unternehmen. Beim externen Benchmarking vergleichen Sie sich mit Konkurrenten oder Best-Practice-Beispielen in Ihrer Branche. Im Kontext von Gehaltsverhandlungen bedeutet Benchmarking, die Marktstandards für Ihre Position zu recherchieren – durch Gehaltsstudie, Branchenverbände oder Plattformen – um Ihre Forderungen datengestützt zu begründen.
Für Ihre KarriereDeine Karriere ist wie eine persönliche Odyssee – eine Reise voller Abenteuer, Herausforderungen und Entdeckungen. Sie ist weit mehr als eine Abfolge von Mehr ist Benchmarking ein machtvolles Werkzeug: Ohne Benchmarking verhandeln Sie blind und verlassen sich auf Intuition. Mit Benchmarking haben Sie konkrete Daten: „Im technischen ProjektmanagementProjektmanagement ist die Kunst und Wissenschaft, zeitlich begrenzte Vorhaben vom Start bis zum Abschluss systematisch zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Ein verdienen Frauen mit 5 Jahren Erfahrung in Deutschland im Durchschnitt 68.000 Euro.“ Das transformiert Verhandlungen von emotionalen zu rationalen Gesprächen – und führt zu besseren Ergebnissen.
